Senza adeguato rinnovo contrattuale dal 2022, l’IVC 2025 è una risposta simbolica e insufficiente di fronte all’inflazione e alla perdita reale del potere d’acquisto.

Riportiamo di seguito gli importi che dovranno essere erogati a partire dal corrente mese di aprile:

AREE E QUALIFICHE DEL PERSONALE DELLE UNIVERSITA’

Allo stato attuale, la realtà dei fatti è impietosa: l’Indennità di Vacanza Contrattuale (IVC), che dovrebbe servire ad attenuare l’impatto dell’inflazione in attesa del rinnovo contrattuale, si traduce oggi in aumenti irrisori, compresi tra 16 e 23 euro netti al mese. Si tratta di una cifra puramente simbolica e del tutto inadeguata, che ignora la grave erosione del potere d’acquisto subita in questi anni da tutto il personale tecnico-amministrativo, così come dal personale ricercatore e tecnologo.

Come Federazione UILSCUOLA RUA, chiediamo con forza il rinnovo immediato del CCNL Istruzione e Ricerca, con risorse adeguate e stanziamenti straordinari che consentano di recuperare, almeno in parte, la perdita del potere d’acquisto accumulata negli ultimi anni.