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02 Marzo 2022

 

 

Video congresso programmatico 2021

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16 Aprile 2021

La somministrazione si configura come un rapporto triangolare tra tre soggetti:

che dà luogo a rapporti distinti, ma strettamente connessi tra loro:

  • il rapporto di somministrazione in senso stretto;
  • il contratto commerciale tra Agenzia per il lavoro ed azienda utilizzatrice;
  • il rapporto di lavoro subordinato (ovvero il contratto tra l'APL e la lavoratrice / il lavoratore;
  • il rapporto di prestazione dell’attività lavorativa (rapporto intercorrente fra il lavoratore e l’utilizzatore).
Il contratto di lavoro tra APL e lavoratrice / ore può essere a:
– tempo determinato: i lavoratori vengono assegnati all’impresa utilizzatrice per un periodo predeterminato e definito nel;
– tempo indeterminato (c.d. staff leasing): i lavoratori vengono assegnati all’impresa utilizzatrice senza limiti temporali predefiniti. 
 
 
COSA VUOL DIRE ESSERE UN LAVORATORE SOMMINISTRATO ?
 
QUANDO NON SI PUÒ APPLICARE LA SOMMINISTRAZIONE ?
 
MONTE ORE RETRIBUTIVO GARANTITO (MOG). COSA VUOL DIRE ?
 
APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE IN SOMMINISTRAZIONE
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Dettagli

Comparto Istruzione e Ricerca

19/04/2018  CCNL 2016-2019

12/03/2009  CCNL 2008-2009

 

Comparto Sanità

22/05/2018  CCNL 2016-2018 del comparto Sanità

 

CCNL Somministrati

 

Università

  • CCNL Università Biennio Economico 2008-2009
  • CCNL Università Quadriennio Normativo 2006-2009 e Biennio Economico 2006-2007
  • CCNL Università Biennio Economico 2004-2005
  • CCNL Università Quadriennio Normativo 2002-2005 e Biennio Economico 2002-2003

 

Relazioni Sindacali - Altro

  • Composizione comparti/aree
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  • RSU
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  • Contributi sindacali
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  • TFR e previdenza complementare
  • Conciliazione arbitrato
  • Lavoro temporaneo
  • Telelavoro

Elenco Candidati - Elezioni RSU 2018

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05 Aprile 2018

 

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06 Marzo 2018

 

 

L’appuntamento con questa settima edizione delle elezioni RSU deve trovarci ancor più determinati, pronti a rivendicare ruolo e azioni.

Siamo sicuri che la nostra passione e le nostre idee saranno utili strumenti per costruire un futuro migliore per le lavoratrici e i lavoratori del nostro settore.

Le elezioni RSU sono il momento in cui i lavoratori diventano i veri protagonisti: a partire dalla candidatura, passando per la raccolta delle firme, fino alle votazioni, essi sono parte integrante della verifica della proposta e dell’azione sindacale.

Siamo certi che i lavoratori daranno una grande risposta in termini di affluenza ai seggi, confermando la forte volontà di partecipazione e l’impegno a difendere diritti e dignità dei lavoratori pubblici, in particolare nelle nostre istituzioni.

Le nostre candidate e i nostri candidati sono pronti a svolgere la propria funzione sui luoghi di lavoro nell'interesse di tutti, sapendo di poter contare su una grande organizzazione nazionale e confederale la UIL, sempre disponibile a dare assistenza sindacale, tecnica e legale.

 

Elenco Candidati


La Rappresentanza Sindacale Unitaria si presenta come un organismo:

  • di tipo elettivoperché è espressa e legittimata dal voto diretto ed immediato di tutti, Lavoratrici e Lavoratori, Iscritti e non alle associazioni sindacali;
  • di rappresentanza generaleperché, legittimata dal voto di tutti, la RSU ha la capacità di rappresentare tutti gli occupati nella realtà lavorativa.
     

  

 

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