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La parità di genere si costruisce insieme “Il tuo NO diventa NOI”

Dettagli
09 Luglio 2026

📢 La Uil lancia la campagna "Il tuo NO diventa NOI", un'iniziativa che affronta il tema della violenza contro le donne partendo dalle sue cause profonde, con l'obiettivo di contrastare la cultura che la alimenta.

✋🏼 La violenza di genere non nasce da un raptus o da un momento di follia, come ancora troppo spesso viene raccontato. È un fenomeno strutturale, che affonda le proprie radici in una società ancora segnata da stereotipi, discriminazioni, rigidi ruoli di genere e da una misoginia spesso invisibile, ma presente.
Per sradicarla davvero, non basta dire NO alla violenza. Serve un impegno collettivo per costruire una cultura fondata sulla parità tra donne e uomini: nei luoghi di lavoro, nelle famiglie, nelle istituzioni, nel linguaggio e in ogni ambito della vita quotidiana.
👥 Perché ogni NO può diventare un NOI.
 
 

 

I candidati

Dettagli
02 Marzo 2022

 

 

Video congresso programmatico 2021

Dettagli
16 Aprile 2021

CCNL Somministrati

Dettagli
08 Marzo 2019

La somministrazione si configura come un rapporto triangolare tra tre soggetti:

che dà luogo a rapporti distinti, ma strettamente connessi tra loro:

  • il rapporto di somministrazione in senso stretto;
  • il contratto commerciale tra Agenzia per il lavoro ed azienda utilizzatrice;
  • il rapporto di lavoro subordinato (ovvero il contratto tra l'APL e la lavoratrice / il lavoratore;
  • il rapporto di prestazione dell’attività lavorativa (rapporto intercorrente fra il lavoratore e l’utilizzatore).
Il contratto di lavoro tra APL e lavoratrice / ore può essere a:
– tempo determinato: i lavoratori vengono assegnati all’impresa utilizzatrice per un periodo predeterminato e definito nel;
– tempo indeterminato (c.d. staff leasing): i lavoratori vengono assegnati all’impresa utilizzatrice senza limiti temporali predefiniti. 
 
 
COSA VUOL DIRE ESSERE UN LAVORATORE SOMMINISTRATO ?
 
QUANDO NON SI PUÒ APPLICARE LA SOMMINISTRAZIONE ?
 
MONTE ORE RETRIBUTIVO GARANTITO (MOG). COSA VUOL DIRE ?
 
APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE IN SOMMINISTRAZIONE

CCNL

Dettagli
08 Marzo 2019

Comparto Istruzione e Ricerca

23 dicembre 2025  CCNL 2022-2024

18 Gennaio 2024  CCNL 2019-2021

19 aprile 2018  CCNL 2016-2018

12 marzo 2009  CCNL 2008-2009

 

Comparto Sanità

22/05/2018  CCNL 2016-2018 del comparto Sanità

 

CCNL Somministrati

 

Università

  • CCNL Università Biennio Economico 2008-2009
  • CCNL Università Quadriennio Normativo 2006-2009 e Biennio Economico 2006-2007
  • CCNL Università Biennio Economico 2004-2005
  • CCNL Università Quadriennio Normativo 2002-2005 e Biennio Economico 2002-2003

 

Relazioni Sindacali - Altro

  • Composizione comparti/aree
  • Prerogative sindacali
  • RSU
  • RLS
  • Contributi sindacali
  • Sciopero
  • TFR e previdenza complementare
  • Conciliazione arbitrato
  • Lavoro temporaneo
  • Telelavoro

Elenco Candidati - Elezioni RSU 2018

Dettagli
05 Aprile 2018

 

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