L’assenza per malattia (qualsiasi sia la sua durata) e la sua eventuale prosecuzione vanno sempre comunicate sia al responsabile della propria struttura di appartenenza, che all’Ufficio Personale fin dal primo giorno e, salvo provati impedimenti, ent…
Le ferie vengono attribuite all'inizio di ogni anno in modo cumulativo.
Al personale assunto a tempo indeterminato o determinato, le ferie spettano in proporzione al servizio prestato e maturano diversamente in funzione degli anni di servizio e del t…
I permessi retribuiti che possono essere richiesti dal personale a tempo indeterminato e a tempo determinato (art.54 - CCNL 2016-2018) con contratto di durata non inferiore a sei mesi continuativi sono:
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